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Recrutement
A quoi vous sert notre spécialisation ?
QUALITE
Nous sommes aux antipodes de la « boîte à CV ». Notre démarche se veut d’être qualitative en vous présentant des profils qui correspondent à vos attendus (techniques et humains)
GAIN DE TEMPS
Notre spécialisation vous permet d’être rapidement en contact avec vos futurs talents ; aussi vous recevrez systématiquement des dossiers complets avec les CV non-retouchés de nos candidats et des débriefings d’entretiens exhaustifs (car oui nous rencontrons tous nos candidats en entretien!)
CREDIBILITE
Nous parlons le même langage que les candidats que nous approchons. Nous sommes donc capables de qualifier leurs expériences, leurs personnalités, leurs attendus et de bien valider qu’ils correspondent à votre environnement.
CONSEIL ET TRANSPARENCE
Nous accompagnons nos clients avec une vision long-terme. Toutes les missions ne sont pas réalisables et tous les contrats honorables. Nous considérons qu’il est de notre responsabilité de vous conseiller en toute transparence sur les contraintes et évolutions du marché.
L’équipe JSearch
JSearch : une équipe qui s’engage. Quand nous acceptons un mandat, nous ne comptons pas notre énergie pour l’amener à son terme.
Vincent a débuté sa carrière dans le domaine des systèmes embarqués automobiles avant de rejoindre un groupe de conseil en ingénierie. Il a ensuite dirigé une nouvelle ESN avant de rejoindre JSearch en 2014.
En dehors de son expertise pour le soft embarqué et la mécanique, c’est avant tout un passionné d’innovations aussi insolites qu’inutiles.
Vincent a d’autres compétences très utiles si vous recherchez une idée resto sur Toulouse ou un bon plat à préparer.
Martial a débuté sa carrière en tant que consultant technique dans l’aéronautique avant de passer du côté obscur : le commerce en société de conseil en ingénierie. Il rejoint JSearch en 2012.
Reconnu dans le cabinet comme le spécialiste Java/JS, nouvelles technos et entretien de l’imprimante.
Martial peut vous aider pour les questions bricolage, gros travaux ou immobilier.
entretiens réalisés
recrutements
ans de recrutement spécialisé
clients satisfaits
km de footing par an
km de marche téléphone en main
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